各系部：

根据《安徽机电职业技术学院新进教师导师制实施办法（试行）》规定，学院决定对2015-2016学年导师制工作开展情况进行考核，现就有关事项通知如下：

一、考核对象

本次导师制考核对象为《关于聘任郑晓峰等13名同志为新进教师导师的通知》（院字【2015】159号）中确定的导师及被指导教师，具体名单见附件。

二、考核方式

本次考核以检查和评议培养期内形成的文字材料方式为主。

三、考核对象应提供的材料

（一）导师

1、新进教师的培养计划；

2、听课记录；

3、新进教师培养工作总结报告，具体包括以下几个方面的内容：

（1）对新进教师进行师风师德教育；

（2）指导青年教师撰写、修改教案、讲稿、授课计划以及传授教学工作经验和开展教学活动的情况；

（3）指导新进教师开展科研活动的情况；

（4）对新进教师听课并提出书面评价意见的情况；

（5）对新进教师的师德修养、业务能力与培养成效做综合评价与鉴定，评定是否达到预期培养目标，是否能胜任本职工作，是否需要延长培养期限；

（6）对青年教师的后续发展的建议；

（二）培养对象

1、培养期内跟班听导师授课的听课记录；

2、培养期满总结，包括以下内容：

（1）按照导师的培养计划完成任务的情况；

（2）思想政治素质和职业修养的提高情况；

（3）开展教科研工作情况以及取得的成果、奖励等；

（4）工作中尚存在哪些问题与不足，下一步的改进措施与思考。

请各系部收集、整理检查考核材料，并于9月14日前报至组织人事处。

附件：导师制工作考核对象

教务处 组织人事处

2017年7月4日