各系部、处室：

为了进一步做好学院2018年度人才招聘工作，请你们结合教学、科研、管理工作的实际需要，认真研究制定并报送本单位2018年度人才招聘计划。现就相关事宜通知如下：

一、制定原则

1、制定招聘计划应围绕学校学科专业、师资队伍建设目标任务，将年度人才招聘与师资队伍建设长远规划相结合，保持师资队伍的有序发展。

2、各系部要认真分析本单位人才的学缘、学历、专业、职称、年龄等结构问题，要加大引进具有行、企业经历，行、企业技术骨干人才的比重，并在申报计划中予以明确。

3、专职辅导员岗位招聘计划由各单位统一上报学生处，由学工处结合实际研究确定招聘计划及岗位要求。

二、填报要求

1、各单位应在广泛征求意见、科学论证的基础上制定计划。凡有进人计划的部门，应按要求填报附件中相应的计划简表。其中专业名称和代码要和附件3一致，确保专业名称规范准确。

2、请各单位于2018年1月5日前完成2018年人才招聘计划的申报工作，并将各类计划简表报至组织人事处，电子版发至邮箱：ahjdrsc@126.com。

组织人事处

2017年12月28日